据《华盛顿邮报》报道，OpenAI 因涉嫌使用限制性保密协议 （NDA） 限制员工发声而再次受到审查。

举报人致信美国证券交易委员会，称 OpenAI 强迫员工签署“非法限制性”协议，阻止他们披露公司技术潜在的危害。

该举报信指控 OpenAI 违反了美国证券交易委员会的规定，该规定旨在保护员工向联邦当局举报其疑虑的权利并防止报复行为。此前，举报人已于 6 月份正式向美国证券交易委员会提交了投诉。

举报信中要求美国证券交易委员会“采取迅速果断的措施”来执行他们认为 OpenAI 已经违反的规定。涉嫌的违规行为包括要求员工签署协议，“该协议未豁免向美国证券交易委员会披露证券违规行为”，以及要求员工在向当局披露机密信息之前获得公司的同意。举报信还指出，OpenAI 的协议要求员工“放弃国会为鼓励举报和为举报人提供经济援助而设立的补偿金”。

OpenAI 发言人 Hannah Wong 在一份声明中表示，“我们的举报人政策保护员工进行合法披露的权利”，并补充说公司已经对其离职文件进行了“重要修改”，以取消保密协议中的不诋毁条款。OpenAI 此前曾表示正在修改这些协议，此前该公司因威胁扣回离职员工的既得权益以迫使他们签署离职协议而受到指责。

此前，OpenAI的安全团队因联合创始人Ilya Sutskever和主要高管Jan Leike离职而解散，引发了外界对该公司安全流程的担忧。随后GPT-4o发布时被爆料其安全审查时间被急剧缩短至一周，加剧了对OpenAI模型安全性的怀疑。

据报道，美国证券交易委员会已经对该投诉做出了回应，但尚未公布任何有关其将采取或不采取的行动的细节。但举报人表示，即使 OpenAI 在其非法合同被公开披露后进行改革，执法仍然是最重要的。“这不是为了攻击 OpenAI 或阻碍人工智能技术的发展，而是为了向人工智能领域的其他参与者以及整个科技行业传递一个信息，即侵犯员工或投资者举报不当行为的权利的行为将不会被容忍。”

SEC主席Gary Gensler对此表示，希望SEC的委员会立刻批准对OpenAI之前的保密协议进行调查，并审查该公司现有政策，以确保其完全遵守证券交易委员会的规则。